Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue la volonté de renforcer l’intégration professionnelle des personnes issues de l’asile, grâce à l’Agenda Intégration. Il faudra toutefois garder un œil sur les conditions de travail et de salaires.
L’Agenda Intégration est une première en Suisse. « Dans le contexte actuel de mise en œuvre de la nouvelle loi sur les étrangers et l’intégration qui durcit les critères d’intégration et l’obligation d’annonce des postes vacants valable pour les personnes de l’asile, il est bienvenu que des mesures d’encouragement soient adoptées dans le cadre de l’intégration professionnelle» s’exprime Hélène Agbémégnah, responsable de la politique de migration à Travail.Suisse. Il reste cependant nécessaire de garder en vue que les conditions de travail et le niveau des salaires des personnes issues de l’asile ne fasse pas l’objet de dumping salarial et que les partenaires sociaux soient impliqués de près dans ce processus.
Pour plus d’informations :
Hélène Agbémégnah, responsable politique de migration et questions juridiques, tél 078 760 93 73