Il est interdit de licencier une femme durant sa grossesse et son congé maternité. La loi prévoit aussi des aménagements des conditions de travail pour que les mères actives qui souhaitent continuer d’allaiter puissent le faire, en conformité avec les recommandations des experts de la santé. Or en pratique, rares sont les jeunes mères qui continuent de nourrir leur enfant au sein une fois de retour au travail. En cause, une protection contre le licenciement trop courte. Selon Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, elle doit passer de 16 à 24 semaines.
