Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Taux d’intérêt minimal LPP : la Commission LPP consent à un relèvement des taux

4. septembre 2023
PK, Alter, Senioren

La Commission fédérale de la prévoyance professionnelle (Commission LPP) recommande au Conseil fédéral de porter à 1,25%, pour 2024, le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, se félicite que la Commission tienne enfin compte de la reprise des taux d’intérêt. À ses yeux toutefois, une hausse plus vigoureuse aurait été appropriée.

Travail.Suisse se félicite que la Commission LPP ait décidé aujourd’hui de porter le taux d’intérêt minimal en vigueur dans la prévoyance professionnelle à 1,25 %. Nous avons derrière nous une longue phase de taux négatifs durant laquelle, malgré les rendements élevés réalisés sur les marchés financiers, les assuré∙e∙s n’ont pas eu droit à leur part des bénéfices. Il est d’autant plus urgent que les caisses de pensions doivent dorénavant davantage rémunérer le capital de vieillesse de leurs assurés. Une majorité de la Commission LPP l’a admis et a approuvé une légère hausse du taux d’intérêt minimal.

La situation reste toutefois insatisfaisante pour les assurés. Le taux d’inflation est plus élevé que le taux d’intérêt minimal LPP. « Autrement dit, le capital de prévoyance et donc les rentes à prévoir perdent de la valeur », déplore Edith Siegenthaler, responsable de la politique sociale chez Travail.Suisse. Cette hausse du taux d’intérêt minimal permettra aux assureurs-vie de continuer à dégager des rendements substantiels dans le secteur des caisses de pensions. Travail.Suisse s’était prononcé en amont de la séance de commission pour un taux d’intérêt minimal plus élevé.

 


Renseignements :
Edith Siegenthaler, responsable de la politique sociale, 077 405 34 21, E-Mail

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.