Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Réforme de la LPP - Dégradations pour la classe moyenne

28. février 2023
Rente
(Tim Reckmann via Flickr)

Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est préoccupée par les décisions d’aujourd’hui du Conseil national sur la réforme de la LPP qui vont encore plus détériorer les rentes de la génération de transition. La chambre basse veut fixer la déduction de coordination à 20% et limiter le supplément de rente. En revanche, Travail.Suisse salue le fait que le Conseil national ait relevé le seuil d'entrée au niveau du compromis des partenaires sociaux.

Aujourd'hui, le Conseil national a traité la réforme de la LPP et a décidé à cette occasion de fixer la déduction de coordination à 20% du salaire AVS. "Cette décision du Conseil national conduit malheureusement à de nouvelles pertes de rentes pour la classe moyenne", déclare Edith Siegenthaler, responsable de la politique sociale chez Travail.Suisse. Les personnes qui ont commencé leur processus d'épargne dans le système actuel sont particulièrement touchées. Ceux et celles qui ont un revenu annuel moyen doivent s'attendre à des baisses parfois massives de leurs rentes.

En outre, Travail.Suisse regrette que le Conseil national se prononce contre le supplément de rente tel que prévu par le compromis des partenaires sociaux et suive le Conseil des Etats sur cette question. Cela signifie une compensation insuffisante pour la génération de transition. Ainsi, l'objectif déclaré d'éviter des réductions de rentes ne pourra pas être atteint.

Travail.Suisse salue en revanche le fait que le Conseil national relève le seuil d'entrée dans la LPP au niveau actuel. Cela soulage les revenus les plus bas des déductions salariales supplémentaires et empêche une sur-assurance de ces revenus.
 


Pour plus d'informations : 
Edith Siegenthaler, responsable de la politique sociale de Travail.Suisse, 077 405 34 21

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.