Aus bildungs- und integrationspolitischer Sicht ist es sinnvoll, das bereits bestehende Potenzial auf dem Schweizer Arbeitsmarkt möglichst gut auszuschöpfen. Zum Beispiel indem Arbeitsbewilligungen von der Schaffung von Ausbildungsplätzen abhängig gemacht werden. So können die Arbeitgeber für ihre sozialpolitische Verantwortung sensibilisiert werden.
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