Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer
×

Info message

This content has not been translated to Français yet. You are reading the Deutsch version.

Gute Performance trotz unsicheren Zeiten: Anhebung des Mindestzinssatzes angezeigt

29. August 2012

Trotz volatilen Märkten sind die Pensionskassen-Indizes innert Jahresfrist deutlich gestiegen. Alle bisher angewandten Formeln zur Berechnung des Mindestzinssatzes zeigen in Richtung einer Erhöhung. Aus Rücksicht auf die unsicheren Perspektiven wegen der Eurokrise hat der Vorstand von Travail.Suisse an seiner heutigen Sitzung beschlossen, eine moderate Erhöhung auf 2 Prozent zu fordern.

Die Sozialpartner werden auch dieses Jahr zur Festlegung der Höhe des Mindestzinssatzes in der beruflichen Vorsorge konsultiert. Die zweite Säule funktioniert nach dem Kapitaldeckungsverfahren. Entsprechend wichtig ist der „dritte Beitragszahler“, die Verzinsung des Altersguthabens. Mittels Mindestzinssatz wird eine minimale Verzinsung des Altersguthabens sichergestellt. Es wird so dafür gesorgt, dass die Anlagerisiken nicht allein den Versicherten aufgebürdet werden.

Erhöhung Mindestzins angebracht

Der Vorstand von Travail.Suisse zeigte sich anlässlich seiner heutigen Sitzung erfreut über die positive Entwicklung an den Finanzmärkten innert Jahresfrist: Trotz rekordtiefer Zinsen zeigen die gängigen BVG-Indizes nach oben. Die im Vergleich zum Vorjahr deutlich höheren Werte sind darauf zurückzuführen, dass die Aktienmärkte zugelegt haben und Immobilien weiterhin gute Erträge abwerfen. So hat der Pictet BVG-93 Index in der Zeitspanne von Ende Juli 2011 zu Ende Juli 2012 um fast 10 Prozent zugelegt. Die von den Arbeitnehmervertretern jeweils verwendete Formel legt eine Erhöhung des Mindestzinssatzes 2013 auf 2.5 Prozent nahe (2012: 1.5 Prozent)

Moderate Erhöhung aus Rücksicht auf unsichere Perspektiven

Gleichzeitig ist sich der Vorstand von Travail.Suisse der gegenwärtigen Unsicherheiten bewusst. Die Ungewissheit um die Zukunft des Euro stellt, in Kombination mit der damit verbundenen Unsicherheit zur wirtschaftlichen Entwicklung der nächsten zwölf Monate, eine extrem aussergewöhnliche Situation dar. Aus diesem Grund verlangt Travail.Suisse nicht die volle, von den Formeln angezeigte Erhöhung auf 2.5 Prozent. Die psychologisch wichtige Marke von 2 Prozent darf jedoch nicht unterschritten werden. Travail.Suisse fordert deshalb eine Erhöhung des Mindestzinses auf 2 Prozent.

Für Travail.Suisse ist jedoch klar, dass eine solche Zurückhaltung bei der Festlegung des Mindestzinses für das Jahr 2013 in den darauffolgenden Jahren berücksichtigt werden muss, insbesondere falls sich die Risiken rund um die Zukunft des Euro nicht realisieren.

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.