Eine von Travail.Suisse durchgeführte Untersuchung der Managerlöhne ergibt, dass sich die Situation in den hohen Sphären der Geschäftsleitung der grossen schweizerischen Unternehmen kaum geändert hat: Frauen in der Geschäftsleitung und im Verwaltungsrat sind immer noch die Ausnahme. Die Unternehmen würden von einer Geschlechterdurchmischung in den Direktionsetagen aber nur profitieren. Das Beispiel von Island illustriert das schmerzhafte Scheitern einer traditionellen, rein männlichen Führung.
