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« L’assurance maternité est-elle déjà entrée en vigueur? », « Si je donne naissance à un enfant en avril, est-ce que je reçois de l’Etat un congé maternité payé? » : Des questions de ce genre sont souvent posées à l’Infoline de Travail.Suisse, qui répond sur des points concernant la grossesse et la maternité au travail.

L’été prochain encore, quelques milliers de jeunes ne pourront pas réaliser leur souhait d’entrer dans une place d’apprentissage. Ils seront mis à l’écart dans une file d’attente (année transitoire, offre de passerelles, 10e année de scolarité). Environ 22’000 jeunes gens sont déjà dans cette file. Les partenaires de la formation professionnelle (Confédération, cantons, organisations du monde du travail), mais aussi les habitants et habitantes de notre pays sensibilisés à ce problème, se posent à bon droit la question de savoir ce que l’on peut et ce que l’on doit entreprendre pour améliorer la situation. Travail.Suisse résume ici en dix thèses sa position sur ce thème.

En Suisse, tout parent, père ou mère, sait bien que les allocations pour enfants sont actuellement trop basses, puisqu’elles suffisent à peine à acheter les langes d’un bébé, et encore bien moins à financer la bonne formation d’un jeune. Les conséquences de cette politique ratée, voire absente, sont graves pour les parents et pour les enfants. L’initiative « Pour de plus justes allocations pour enfants! » apporte une solution équitable et nécessaire au problème.

L’AVS est foncièrement saine. Mais alors qu’elle a réalisé en 2004 un excédent de presque deux milliards de francs, le Conseil fédéral avance en même temps des propositions sur la manière d’économiser près d’un milliard de francs dans l’AVS. Voilà qui est incompréhensible et inacceptable pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs. Au lieu d’opérer des réductions dans l’AVS, il faut la restructurer.

Le Conseil des Etats ne doit pas suivre sa commission qui a durci les conditions de séjour pour les étrangers soumis à la nouvelle loi sur les étrangers. La Suisse a besoin de ces personnes qualifiées pour garantir sa prospérité future. Détériorer leurs conditions de séjour rendra leur intégration plus difficile et la Suisse moins attractive.

Le 25 janvier 2005, Travail.Suisse a déposé, conjointement avec l’USS, le réfé-rendum contre l’extension du travail du dimanche. Il y a de bonnes raisons juridiques, sociales et économiques de s’opposer à ce que davantage de gens travaillent le dimanche. Mais les signatures ont été récoltées en premier lieu parce que la population souhaite, dans sa majorité, que le dimanche reste pour tous un jour de repos et de loisirs, consacré à la famille.

L’initiative « Pour de plus justes allocations pour enfants! » sera traitée par le Conseil national lors de la session de printemps. Les opposants à cette initiative prétendent qu’il ne sera pas possible de la financer. Travail.Suisse a toujours réfuté cette affirmation et a indiqué trois possibilités de financement: premièrement, les moyens de la Confédération en général, deuxièmement, la taxe sur la valeur ajoutée, et troisièmement, un impôt fédéral sur les successions. De nouveaux chiffres permettent maintenant de rendre plus attrayant le projet d’impôt fédéral sur les successions.

Le chômage élevé des jeunes est considéré comme une bombe à retardement, sur les plans économique et social. Il s’agit maintenant de prendre en tout premier lieu des mesures à court terme pour désamorcer la situation. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, exige que des places de stages et des programmes de qualifications soient offerts à une vaste échelle aux jeunes gens, dans le cadre de l’assurance chômage.

La catastrophe du raz-de-marée en Asie du Sud n’a pas seulement provoqué la mort et des destructions mais également déclenché une vague mondiale de solidarité. Brücke • Le pont, l’œuvre d’entraide de SYNA, craint à vrai dire que les dons pour des tâches importantes dans d’autres pays ne reculent.