Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Le certificat de performance énergétique doit être obligatoire

10. février 2009

Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses demande que le certificat de performance énergétique pour les bâtiments soit rendu obligatoire dans tous les cantons. Il faut aussi renforcer les mesures prévues pour économiser l’électricité.

Le certificat de performance énergétique mesure la consommation de chaleur et d’électricité des bâtiments et permettra de livrer une information transparente sur la consommation d’énergie. Il encourage ainsi une meilleure prise en compte des aspects énergétiques dans la construction mais plus encore dans la rénovation d’habitations.

Pour Travail.Suisse, ce certificat doit être obligatoire pour plusieurs raisons : primo, une étude de l’Office fédéral de l’énergie (OFEN) prouve que cet instrument améliorera l’efficacité énergétique des bâtiments ; secundo, le Conseil des Etats s’était prononcé en faveur de l’obligation ; tertio, la Suisse est en retard par rapport à l’UE qui a une directive (loi européenne) qui date de 2002 sur ce sujet et qui est déjà en cours de révision.

La modification de l’ordonnance sur l’énergie vise à économiser la consommation d’électricité de divers appareils. Travail.Suisse demande le renforcement des mesures proposées en retirant plus vite que prévu du marché certains appareils gourmands en énergie et en instaurant une étiquette énergétique aussi pour les appareils électroniques (téléviseurs, décodeurs, ordinateurs) ; se contenter d’une puissance maximale en mode veille de 1 à 8 watts selon les appareils ne suffit pas.

Plus généralement, il faut regretter que dans le plan d’action pour l’efficacité énergétique, le Conseil fédéral ait comme but une augmentation maximale de la consommation d’électricité de 5% entre 2010 et 2020 alors que dans le projet initial du DETEC, le but était la stabilisation. Travail.Suisse propose que l’on réduise la consommation d’électricité de 5% d’ici 2020.

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.