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Der Entwurf der BFI-Botschaft 2025-2028 beweist: Bildung, Forschung und Innovation soll künftig keine Fokusaufgabe des Bundes mehr sein – zukünftig sollen deutlich weniger finanzielle Mittel zur Verfügung stehen.

Anfang September fand der Kongress von Travail.Suisse statt. Er verabschiedete das Kongresspapier mit den wichtigsten Forderungen für die kommende Legislatur. Gleichzeitig feierte Travail.Suisse seinen zwanzigsten Geburtstag.

Wie jedes Jahr trafen sich die Mitglieder der Jugendkommission von Travail.Suisse, um über aktuelle Themen der Arbeitswelt zu diskutieren. Der diesjährige Jugendrat widmete sich unter anderem dem Thema Mental Health und Stress in der Arbeitswelt.

Der Arbeitgeberverband weist die Lohnforderungen der Arbeitnehmendenseite zurück. Aufgrund der steigenden Preise seien Reallohnverluste kurzfristig leider unumgänglich. Nachfolgende Beispiele zeigen jedoch eindeutig, dass dies nicht der Fall ist.

Die Klimaerwärmung macht sich aufgrund von längeren Hitzewellen auch am Arbeitsplatz immer stärker bemerkbar. Aus diesem Grund hat Travail.Suisse einen Leitfaden veröffentlicht, der auf praktische Weise zusammenfasst, welche Vorsichtsmassnahmen am Arbeitsplatz zu treffen sind.

Die Kaufkraft des Mittelstandes leidet schon lange. Mit den Reallohnzuwächsen der letzten 20 Jahre können erwerbstätige Familien im besten Fall die zusätzlichen Kosten für die Krankenkassenprämien und die höheren Mieten decken.

Was haben die Stadt Bern, der Kanton Luzern, das Bundesamt für Zivildienst und Québec in Sache betreuende Angehörige gemeinsam?

Arbeitnehmende sind heute und morgen mehr denn je gefordert, sich weiterzubilden und dem sich wandelnden Arbeitsmarkt anzupassen. Daher herrscht auch Einigkeit darüber, dass die Weiterbildung eine Schlüsselfunktion einnimmt.

Der Kampf gegen die Lohndiskriminierung von Frauen steht im Zentrum der Aktivitäten von Travail.Suisse im Bereich der Gleichstellung von Frau und Mann. Daran erinnert der Dachverband anlässlich des Feministischen Streiks vom 14. Juni.