Les accords bilatéraux permettent à la Suisse d’avoir des relations bien réglées avec l’UE et sont d’une extrême importance pour l’économie suisse lui permettant d’avoir une forte interdépendance économique avec l’UE. Ainsi, plus de la moitié des exportations suisses se font vers la zone UE et plus de 70 pourcent y proviennent. Environ un tiers des emplois en Suisse dépendent de ces relations économiques. Avec les mesures d’accompagnement, on a de solides instruments pour contrôler le marché du travail et pour protéger les salaires et les conditions de travail. Travail.Suisse rejette catégoriquement leur affaiblissement en rapport avec la poursuite du développement des relations bilatérales avec l’UE.
Au contraire : les mesures d’accompagnement doivent être régulièrement adaptées et améliorées pour lutter efficacement contre le dumping salarial. Travail.Suisse s’engage pour développer sans cesse ces instruments contre le dumping salarial pour empêcher une dégradation sauvage des conditions de travail. L’exécution duale des contrôles du marché du travail a fait ses preuves et doit être renforcée.