Travail.Suisse - Thèmes - Famille

Accorder aux pères davantage de temps en famille

Les employeurs n’attachant guère d’importance à la paternité, ceux d’entre eux qui accordent un congé paternité sont rares. C’est pourquoi les pères se trouvant dans la phase, décisive et intensive à maints égards pendant laquelle ils fondent et élèvent une famille, sont absents pour la plupart du temps. Travail.Suisse demande que les parents aient véritablement toute latitude pour choisir au sein de leur famille une distribution des tâches qui leur permette de répartir équitablement celles-ci et de concilier activité professionnelle et tâches familiales. À cet effet, il est nécessaire de prendre aujourd’hui des mesures particulières pour les pères, comme par exemple l’introduction d’un congé-paternité payé de 20 jours au minimum ou la généralisation de postes à temps partiel à tous les niveaux de la hiérarchie et dans tous les secteurs professionnels.

Il faut une politique familiale digne de ce nom

Le nouveau Parlement est confronté à des défis majeurs en matière de politique familiale. Si le taux de natalité et le taux d’activité des actifs doivent être augmentés pour répondre à l’évolution démographique, il faut que la Confédération s’engage de manière accrue et bien pensée sur le plan de la politique familiale. Son engagement doit comprendre des mesures d’allègements financiers et temporels, ainsi que des mesures permettant de mieux concilier famille et travail. 19.12.2011, Matthias Kuert Killer, Responsable de la politique sociale

Déjà plus de 500 personnes utilisent le «mamagenda»

L’échéancier digital « mamagenda » est disponible depuis le mois de juin sur internet. Les statistiques de fréquentation montrent que cet outil - novateur dans sa catégorie - est concrètement utilisé par plus de 500 personnes, les collaboratrices étant deux fois plus nombreuses que leurs supérieurs hiérarchiques. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante représentant 170'000 travailleurs et travailleuses constate avec satisfaction que le « mamagenda » rencontre son public, en augmentation régulière mois après mois. Le soutien officiel du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) devrait permettre de toucher encore plus d’entreprises et de personnes concernées par la maternité au travail. 05.12.2011, Valérie Borioli Sandoz

La revalorisation du travail, un thème central pour le Parlement

Les incidences de la démographie sur le marché du travail s’accentueront au cours des quatre prochaines années. Selon Travail.Suisse, la pénurie de main-d’oeuvre constitue l’un des plus grands défis posés par l’évolution démographique. C’est uniquement en renforçant la condition des travailleurs – donc en revalorisant le travail – que la Suisse pourra maintenir sa prospérité et la qualité de vie qu’elle offre. Travail.Suisse attend du PBD et du parti vert’libéral suisse qu’ils assument leur nouvelle responsabilité et contribuent à faire triompher des solutions constructives et susceptibles de recueillir la majorité. 07.11.2011, Martin Flügel

Le congé paternité payé – une revendication désuète ?

Depuis plusieurs années, Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante représentant 170'000 travailleurs et travailleuses, revendique l’adoption d’un congé paternité payé de 20 jours. Début mai, aux côtés de la Conseillère nationale Streiff-Feller et des Conseillers nationaux Nordmann et Barthassat, elle a rafraîchit les mémoires en évoquant les congés parentaux lors d’une conférence de presse. Non seulement il n’est pas désuet de revendiquer le congé paternité, mais il constitue une étape indispensable sur la voie des congés parentaux. 16.05.2011, Valérie Borioli Sandoz

Le congé paternité, une première étape indispensable sur la voie des congés parentaux

Les résultats de l’enquête annuelle menée par Travail.Suisse auprès des employeurs publics (cantons et grandes villes) sur les congés parentaux et les allocations familiales ont été présentés aujourd’hui en conférence de presse à Berne. L’occasion a été saisie par les conseillers et conseillère nationaux Luc Barthassat, Roger Nordmann et Marianne Streiff-Feller de réitérer les raisons pour lesquelles ils plaident sans relâche en faveur d’un congé paternité payé harmonisé dans toute la Suisse. Comme Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, ils revendiquent un congé paternité payé, financé par le biais des allocations pour perte de gain. 05.05.2011, Valérie Borioli Sandoz

Reconnaître le rôle du père – adopter le congé paternité

Les pères sont à la fête ce dimanche. Mais pourquoi ne penser à leurs droits et à leurs besoins seulement un seul jour par année ? Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et de travailleuses, encourage le Parlement à vouloir en savoir plus, le 14 juin prochain, sur les bénéfices apportés par l’introduction d’un congé paternité payé. 03.06.2010, Valérie Borioli Sandoz

Congé paternité : l’Europe montre la voie à suivre

Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleurs et travailleuses, est convaincue qu’un congé paternité est un investissement judicieux pour la société suisse. Cette conviction s’inspire notamment des débats en cours au niveau européen, où le Conseil et le Parlement souhaitent prendre les mesures nécessaires à favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Les impératifs démographiques ne sont pas étrangers à cette volonté. Nos élus, quinqua- et sexagénaires pour la plupart, sauront-ils enfin faire preuve de sagesse dans ce domaine? 22.02.2010, Valérie Borioli Sandoz

Le congé paternité progresse dans les administrations cantonales

Le congé paternité et pour adoption progressent au sein des administrations cantonales. C’est ce qui ressort de la troisième enquête menée par Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleurs, qui milite en faveur d’un congé paternité payé de 20 jours. Les employeurs publics cantonaux n’en accordent pas autant mais sont à l’avant-garde en matière de congé maternité. 08.02.2010, Valérie Borioli Sandoz

Congé paternité: quand la droite craint les effets du fédéralisme

Les cantons ne doivent pas avoir la possibilité d’introduire un congé paternité pour leur population : telle a été la décision du Conseil national le 21 septembre dernier qui a refusé l’initiative parlementaire Hodgers. Les arguments entendus tiennent du dogme et font fi de l’égalité de traitement, de la réalité et du bon sens. Le congé paternité fait partie d’une politique familiale efficace, mais les élus l’ignorent et traitent la mesure comme un effet de mode. C’est bien la crainte de créer un précédent qui a motivé le refus. Quelques élus ne baissent pas les bras et proposent une nouvelle piste : remplacer les cours de répétition par un congé paternité. 05.10.2009, Valérie Borioli Sandoz

Fête des pères – Travail.Suisse souhaite aux pères une conciliation travail-famille réussie

A l’occasion de la troisième Fête des pères ce dimanche, Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de travailleurs et de travailleuses, souhaite à tous les pères l’énergie nécessaire pour que se concrétise leur vœu d’une meilleure conciliation entre travail et famille et rappelle son engagement en faveur du congé paternité. 05.06.2009, Valérie Borioli Sandoz