Plus de vacances – une exigence possible à financer

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, a mené de vastes études portant sur les droits aux vacances en vigueur en Suisse dans les conventions collectives de travail (CCT) de certaines branches et entreprises. Une chose ressort surtout de ces études: l’importance des droits aux vacances dans l’ensemble des conventions passées sous la loupe ne se situe pas dans une corrélation claire et nette par rapport à la productivité économique d’une branche. 08.02.2010, Eva Linder

Bons de formation destinés aux personnes souhaitant se réinsérer dans la vie professionnelle

Selon la loi sur la formation professionnelle , la Confédération soutient les offres destinées aux personnes souhaitant se réinsérer dans la vie professionnelle. Toutefois, une politique de mise en œuvre de cette base légale fait encore défaut à ce jour. Travail.Suisse insiste pour que la mise en application soit prise en main. Il existe un besoin en matière d’information, de consultation et de financement des personnes souhaitant se réinsérer dans la vie professionnelle. 07.12.2009, Bruno Weber-Gobet

Les points forts de Travail.Suisse

Les points forts du travail de Travail.Suisse se situent surtout dans les domaines qui ont une importance particulière pour les travailleurs et les travailleuses. Sous chacun des thèmes mentionnés vous trouverez des prises de positions, des documents de fond, des argumentaires etc..

CLEVER 17: Formation continue: voici comment s'y prendre!

Le fait de continuer à apprendre est enrichissant. Explorer de nouveaux thèmes ouvre de nouveaux horizons. Mais surtout, la formation continue est un investissement dans votre avenir personnel; il va de soi que quiconque consacre du temps et de l’argent pour avancer sur le plan privé ou professionnel, en profite par la même occasion. Cette édition de Clever devrait vous aider à clarifier toutes les questions importantes relatives à votre formation continue: «Quelles capacités vais-je acquérir et pourquoi?», «À quel point est-il important pour moi d’atteindre mes objectifs?», «Quand mon employeur devra-t-il me soutenir?», «Qu’inscrire dans un accord de formation continue?», «Comment trouver le bon prestataire?». Si vous vous attelez systématiquement à votre projet d’étude et si vous le planifiez en tenant compte de toutes les éventualités, vous avez de bonnes chances de voir vos efforts porter des fruits: en ayant un objectif précis, non seulement vous apprendrez plus facilement, mais il vous sera également plus facile de convaincre vos supérieurs de l’utilité de votre projet. 08.01.2010