Suppressions d'emplois, restructurations, délocalisations ne cessent de faire la une des journaux, des manchettes, et des devantures de kiosques.

Pour nous, travailleurs et travailleuses de Suisse, ces affligeants messages sont alarmants, car notre Code des obligations (CO) ne nous protège guère contre les licenciements, à la grande différence de la législation des pays de l'UE. Il importe dès lors que nous ayons une exacte connaissance des rares dispositions légales relatives à la protection contre le licenciement. Il faut aussi que, dans les entreprises, les représentants des travailleurs et travailleuses soient conscients du droit de consultation qui leur appartient en cas de licenciement collectif.

La présente édition de Clever vous renseigne sur tous les aspects juridiques applicables en l'espèce, et vous donne quelques conseils sur la manière de vous y prendre dans certaines situations.