Travail.Suisse AVS21: Non au démantèlement de nos rentes Les femmes reçoivent toujours environ un tiers de pension en moins que les hommes ! Rien qu'au cours des dix prochaines années, leurs pensions devraient être réduites de 7 milliards. C'est honteux. Malgré cela, le Parlement veut maintenant mettre en œuvre un projet de démantèlement sur le dos des femmes avec AVS 21 : C'est inacceptable. RESPECT8-3.CH: Plateforme pour la promotion de l'égalité salariale La plateforme RESPECT8-3.CH combat la discrimination salariale en créant la transparence. Toutes les entreprises qui effectuent une analyse des salaires pour y déceler des inégalités salariales peuvent s'inscrire sur RESPECT8-3.CH. CP: «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» Lors d'une conférence de presse Travail.Suisse présente 18 mesures pour alléger la charge des travailleurs et travailleuses à bas revenu. Communiqués de presse Discrimination salariale: une loi sans contrôles et sanctions est absurde 30. juin 2022 La discrimination salariale s'élève en Suisse à environ 8 pourcent. C'est pourquoi la loi sur l'égalité exige des grandes entreprises qu'elles procèdent à des analyses de salaires. Mais elle ne prévoit ni contrôles ni sanctions. Conférence de presse «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» 23. juin 2022 Travail.Suisse a montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus. Renvoi de LPP21 : examiner sérieusement le compromis des partenaires sociaux 15. juin 2022 Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse rappelle qu'un projet équilibré est sur la table. Les mesures d’accompagnement sont centrales pour la protection des salaires 9. juin 2022 Les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive. Info.Maternité Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir sur la maternité et le travail. Guides pratiques de Travail.Suisse Brochures à commander Jeunesse.Suisse Pour tout savoir sur Jeunesse.Suisse – la commission de jeunesse de Travail.Suisse ! Action «Une heure de salaire» Solidarité au-delà des frontières info-workcare.ch Tout savoir sur le thème de la conciliation de l’activité professionnelle et du travail de care. Travail.Suisse-Kongress Am Samstag, 14. September 2019, fand unter dem Motto "Gute Arbeit mitgestalten" in Bern der Kongress von Travail.Suisse statt. Im Fokus standen die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmenden und das Kongresspapier 2019-2023.
AVS21: Non au démantèlement de nos rentes Les femmes reçoivent toujours environ un tiers de pension en moins que les hommes ! Rien qu'au cours des dix prochaines années, leurs pensions devraient être réduites de 7 milliards. C'est honteux. Malgré cela, le Parlement veut maintenant mettre en œuvre un projet de démantèlement sur le dos des femmes avec AVS 21 : C'est inacceptable.
RESPECT8-3.CH: Plateforme pour la promotion de l'égalité salariale La plateforme RESPECT8-3.CH combat la discrimination salariale en créant la transparence. Toutes les entreprises qui effectuent une analyse des salaires pour y déceler des inégalités salariales peuvent s'inscrire sur RESPECT8-3.CH.
CP: «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» Lors d'une conférence de presse Travail.Suisse présente 18 mesures pour alléger la charge des travailleurs et travailleuses à bas revenu.
Discrimination salariale: une loi sans contrôles et sanctions est absurde 30. juin 2022 La discrimination salariale s'élève en Suisse à environ 8 pourcent. C'est pourquoi la loi sur l'égalité exige des grandes entreprises qu'elles procèdent à des analyses de salaires. Mais elle ne prévoit ni contrôles ni sanctions.
Conférence de presse «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» 23. juin 2022 Travail.Suisse a montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus.
Renvoi de LPP21 : examiner sérieusement le compromis des partenaires sociaux 15. juin 2022 Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse rappelle qu'un projet équilibré est sur la table.
Les mesures d’accompagnement sont centrales pour la protection des salaires 9. juin 2022 Les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive.
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Travail.Suisse-Kongress Am Samstag, 14. September 2019, fand unter dem Motto "Gute Arbeit mitgestalten" in Bern der Kongress von Travail.Suisse statt. Im Fokus standen die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmenden und das Kongresspapier 2019-2023.
