Moins de femmes au sein des directions de groupes
Chaque année, dans le cadre de son étude sur les rémunérations des dirigeants, Travail.Suisse se penche également sur d’autres aspects de la gouvernance d’entreprise au sein de grandes sociétés suisses 1. Cette année, l’enquête portant sur la proportion de femmes au sein des conseils d’administration et des directions de groupes révèle des résultats effarants: non seulement les femmes sont fortement sous-représentées dans les directions de groupes, mais leur proportion est même en baisse. Ces directions comptent moins de 4% de femmes, soit la valeur la plus basse enregistrée depuis 2008. Force est donc de constater que la Suisse laisse toujours en friche une partie de ses réserves de talents. C’est pourquoi il est urgent de définir des conditions-cadre permettant aux femmes d’améliorer leurs perspectives de carrière.