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Warum es eine obligatorische Krankentaggeldversicherung braucht

Edith Siegenthaler
29. Mai 2024
Soziale Sicherheit

Wer krank wird, soll deshalb nicht in materielle Not geraten. Leider wird dieser Grundsatz in der Schweiz nicht überall gelebt.

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Witwen- und Witwerrenten – eine Auslegeordnung

Edith Siegenthaler
29. April 2024
Soziale Sicherheit

Der Tod des Partners oder der Partnerin ist immer ein grosser Einschnitt. Der verstorbene Mensch hinterlässt eine Lücke – persönlich, aber auch wirtschaftlich. Der Bundesrat will nun neu regeln, wer Anspruch auf eine Witwen- oder eine Witwerrente hat.

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Arbeitskräftemangel – Wie können Gesamtarbeitsverträge Abhilfe schaffen?

Bruno weber-gobet
25. April 2024
Arbeitsmarkt

Gemäss einer neuen Studie von Adecco leidet die Schweizer Wirtschaft nicht nur unter einem Fachkräftemangel, sondern unter einem eigentlichen Arbeitskräftemangel. Was kann dagegen unternommen werden? Und welche Rolle können Gesamtarbeitsverträge dabei spielen?

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Soziale Sicherheit und Arbeitsschutz fallen nicht vom Himmel

Adrian Wüthrich
25. April 2024
Soziale Sicherheit

Der Tag der Arbeit bietet Gelegenheit, daran zu erinnern, dass die sozialen Errungenschaften von den Arbeitnehmenden und den Gewerkschaften und Personalverbänden erkämpft werden mussten.

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Homeoffice regulieren, nicht deregulieren

Thomas Bauer
25. April 2024
Arbeitsmarkt

Mit der parlamentarischen Initiative Burkart unternimmt die Wirtschaftskommission einen neuen Anlauf zur Regelung von Homeoffice. Arbeit im Homeoffice soll dadurch für bestimmte Arbeitnehmende während 17 Stunden pro Tag und auch am Sonntag möglich sein.

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Auslegeordnung nach den Abstimmungen zur Altersvorsorge

Edith Siegenthaler
26. März 2024
AHV & IV

Wie soll es weiter gehen nach den Abstimmungen vom 3. März? Braucht es jetzt eine grosse AHV-Reform oder gibt es andere Möglichkeiten? Und wo besteht welcher Handlungsbedarf? Travail.Suisse hat die neue Ausgangslage analysiert und macht Vorschläge.

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Chiasso – Bern!

Giorgio Fonio
27. März 2024
Varia

Wenn mir jemand vor 20 Jahren gesagt hätte, dass ich heute als gewähltes Mitglied im Nationalratssaal sitzen würde, hätte ich wahrscheinlich gelächelt. Und doch bin ich hier und stelle mich diesem neuen Abenteuer mit Dankbarkeit und Motivation.

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Evaluation zeigt grossen Handlungsbedarf bei der Lohndiskriminierung

Selina Suter
26. März 2024
Lohndiskriminierung

Die Umsetzung der Lohnanalysen gemäss Gleichstellungsgesetz ist mangelhaft – dies zeigt eine Evaluation von Travail.Suisse im Rahmen des Projekts RESPECT8-3.CH.

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Stärkung der Laufbahngestaltungskompetenzen auf allen Bildungsstufen

Gabriel Fischer
20. März 2024
Bildung

Die Unterstützung der Arbeitnehmenden bei der Gestaltung der eigenen Laufbahn wird zu einer immer wichtiger werdenden Aufgabe. Ein neuer Bericht zur Definition von Laufbahngestaltungskompetenzen leistet hier einen wichtigen Beitrag.

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Mit Renteninitiative droht erhöhte Sterblichkeit

Edith Siegenthaler
15. Februar 2024
Soziale Sicherheit

Die Renteninitiative will das Rentenalter in der Schweiz zunächst auf 66 Jahre und anschliessend sukzessive weiter erhöhen. Eine breit angelegte Studie zeigt nun, dass die Erhöhung des Rentenalters die Sterblichkeit erhöht.

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Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

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