Thèmes – Travail – Salaires des managers

Les partis bourgeois sont soumis aux arnaqueurs

En refusant l’institution d’une CEP et en disant oui à l’accord UBS/USA, les partis bourgeois ménagent les arnaqueurs à l’origine de la crise. Dans le même temps, les coûts devraient être imposés aux travailleurs. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, c’est scandaleux. suite

Le parlement ne veut pas d’une analyse claire du premier sauvetage de l’UBS. Il ne veut pas non plus lier le second sauvetage à des contraintes faites à la place financière et aux bonus des banquiers. Dans le même temps, on devrait combler des déficits imaginaires avec des paquets de mesures d’économie – la Confédération a dégagé un excédent de 2,7 milliards de francs pour l’année de crise 2009 malgré des paquets conjoncturels – et répercuter les coûts de la crise sur les personnes qui travaillent en démantelant les assurances sociales. Ces décisions sont toutes totalement unilatérales et ne peuvent être interprétées autrement que comme un esclavage des partis bourgeois face aux arnaqueurs.

Travail.Suisse empêchera par tous les moyens à sa disposition que les travailleurs et les travailleuses passent à la caisse après qu’on a ménagé les banquiers. La première opportunité se présente le 26 septembre prochain en disant un non énergique au démantèlement de l’assurance chômage.

15 juin 2010, Martin Flügel, Président

Salaires des dirigeants dans l’industrie des machines : diminution due à la crise et non aux enseignements assimilés

Les écarts salariaux dans les grandes entreprises suisses ont continué de se creuser l’an passé, de 21 pour cent en moyenne. C’est ce qui ressort d’une étude menée par Travail.Suisse. L’industrie des machines fait assurément contraste avec cette évolution générale, puisque dans cette branche l’écart salarial s’est resserré de cinq pour cent en moyenne. Mais on ne peut parler d’enseignements assimilés : c’est la crise qui a induit la diminution des rémunérations des dirigeants.

07 juin 2010, Yvonne Debrunner, salaires des managers

Salaires des dirigeants dans l’industrie des machines : diminution due à la crise et non aux enseignements assimilés

Les écarts salariaux dans les grandes entreprises suisses ont continué de se creuser l’an passé, de 21 pour cent en moyenne. C’est ce qui ressort d’une étude menée par Travail.Suisse. L’industrie des machines fait assurément contraste avec cette évolution générale, puisque dans cette branche l’écart salarial s’est resserré de cinq pour cent en moyenne. Mais on ne peut parler d’enseignements assimilés : c’est la crise qui a induit la diminution des rémunérations des dirigeants.

07 juin 2010, Yvonne Debrunner, salaires des managers

Coop et Migros: l’écart salarial se creuse légèrement

Des bonus qui se chiffrent en millions et la maximisation du profit à court terme ont conduit l’économie mondiale à une crise profonde en 2008: en conséquence, des appels ont été lancés pour trouver de nouvelles solutions à la culture des entreprises de l’économie privée. Les sociétés coopératives constituent une telle alternative. Mais qu’apportent-elles donc? Certains éléments, comme le montre une étude des deux entreprises coopératives que sont Migros et Coop. Mais l’écart salarial s’y creuse malgré tout.

19 avril 2010, Yvonne Debrunner, salaires des managers

Coop et Migros: l’écart salarial se creuse légèrement

Des bonus qui se chiffrent en millions et la maximisation du profit à court terme ont conduit l’économie mondiale à une crise profonde en 2008: en conséquence, des appels ont été lancés pour trouver de nouvelles solutions à la culture des entreprises de l’économie privée. Les sociétés coopératives constituent une telle alternative. Mais qu’apportent-elles donc? Certains éléments, comme le montre une étude des deux entreprises coopératives que sont Migros et Coop. Mais l’écart salarial s’y creuse malgré tout.

19 avril 2010, Yvonne Debrunner, salaires des managers

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