Thèmes – Formation – Formation continue

La formation continue a besoin de bonnes conditions cadres

L’Union patronale suisse a publié une première prise de position concernant la loi sur la formation continue . Elle considère que cette dernière doit rester une affaire individuelle. Elle refuse toute réglementation qui créerait pour les em-ployeurs une contrainte quelconque. Il manque là de nouvelles idées en vue de développer la formation continue. L’Union patronale suisse a ainsi mis sur la table un document excessivement défensif, dans lequel courage et idées font défaut. Ce faisant, elle méconnaît, selon Travail.Suisse, les problèmes et les be-soins actuels et futurs propres à l’économie et à la société.

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28 janvier 2008, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation Drucker-icon

Trois jours de formation continue obligatoire pour tous : L’idée tombe à pic

L’exigence posée par Travail.Suisse, consistant à ancrer dans la loi sur la formation continue trois jours de formation continue obligatoire pour tous les travailleurs, tombe à pic au niveau politique. La Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national (CSEC-CN) a traité l’initiative parlementaire Fasel de sorte qu’elle reste en course. Maintenant, le Conseil fédéral est mis au défi de présenter sa conception de loi sur la formation continue.

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PD L'idée tombe à pic.doc 33 KB

10 décembre 2007, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation Drucker-icon

Loi sur la formation continue : Des solutions simples et efficaces sont exigées

Travail.Suisse demande que la nouvelle loi sur la formation continue, en prépa-ration, prévoie trois jours de formation continue obligatoire pour tous les tra-vailleurs et toutes les travailleuses. Les coûts salariaux, de même que les frais de cours, devront être assumés par les entreprises. C’est là la forme la plus simple et la plus efficace permettant à tous d’apprendre tout au long de leur vie.

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PD Des solutions simples et efficaces sont exigées.doc 33 KB

26 novembre 2007, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation Drucker-icon

Loi sur la formation continue : Les chèques de formation continue ne sont utiles qu’à certaines conditions

Il convient d’étudier diverses propositions dans le contexte de la création de la loi fédérale sur la formation continue. Il en est de même en ce qui concerne l’introduction de chèques de formation destinés à des personnes désavantagées en matière de formation. Une étude provenant du canton de Genève montre que les chèques de formation ne résolvent pas les problèmes fondamentaux. À l’encontre de cette constatation, il faut rendre la formation continue obligatoire.

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PD Chèques de formation.doc 36 KB

29 octobre 2007, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation Drucker-icon

L’obligation de la formation continue à des fins
professionnelles: une situation « win-win » pour toutes les parties

Trois jours de formation continue obligatoire pour tous, financés par les employeurs: cette exigence de Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, offre des avantages à la fois pour les employeurs et pour les travailleurs. En voici trois exemples tirés du quotidien professionnel. suite

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08 octobre 2007, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation Drucker-icon