Thèmes – Famille – Famille et travail

Maternité et activité professionnelle

Lorsqu’une femme devient mère, son activité professionnelle en pâtit – durablement. Lorsqu’un homme devient père, il fait carrière malgré tout. Travail.Suisse exige que cette situation change.

11 septembre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Clever : Etre parents et travailler

La dernière édition (no 13) de la brochure CLEVER s’intitule „Etre parents et travailler“. Elle fournit un aperçu des droits spécifiques aux parents qui travaillent.

11 septembre 2006, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Politique familiale: … et pourtant les choses bougent !

L’aube se lève en matière de politique familiale: après que le Parlement a approuvé l’uniformisation des allocations pour enfants, il y a de bonnes chances que soit également mise en place la deuxième phase, dotée des fonds appropriés, du programme d’impulsion en faveur d’offres de structures d’accueil parafamilial. De plus, le Conseil national a approuvé un train de mesures visant à mieux concilier vie de famille et activité professionnelle. Le référendum lancé contre les allocations pour enfants et le bilan tiré de l’introduction du congé maternité unique montrent bien que l’aurore qui se dessine n’est pas encore la promesse d’un tournant social en faveur des familles.

22 mai 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Concilier famille et profession: Malgré des changements certes positifs, on est encore loin du but

En dépit des changements qui se produisent dans les carrières des femmes ayant des enfants, la Suisse est encore bien loin d’une répartition égalitaire des rôles entre les sexes, en ce qui concerne le travail professionnel et les tâches familiales. Le sentiment d’avoir atteint l’égalité est illusoire et, en réalité, la théorie et la pratique se contredisent complètement. Travail.Suisse invite tous les acteurs à agir ensemble.

08 mai 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Il faut agir pour rendre compatibles famille et travail

Pour les hommes et les femmes qui ont des enfants, la « work-life-balance » – c’est-à-dire l’équilibre entre vie et travail ou le fait de concilier la situation professionnelle avec tous les autres domaines de l’existence, tels que le travail non rétribué effectué pour la famille et la maison, la vie associative, les hobbies, etc. – est fortement marquée par la compatibilité entre les activités professionnelles et les activités familiales. Les conditions cadres à cet égard et la situation actuelle des familles en Suisse montrent en quoi il est encore nécessaire d’agir.

24 avril 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

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