Thèmes – Famille – Famille et travail

InforMaternité : Quelques questions fréquemment posées à propos de la grossesse et de la maternité dans le cadre du travail

En dépit de l’introduction du congé maternité unique, des questions continuent d’être posées, dans le cadre de la grossesse et de la maternité, à propos de la situation juridique des travailleuses. En voici quelques-unes.

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11 décembre 2006, Bettina Friedli, InforMaternité Drucker-icon

Retour aux fourneaux: a-t-on fait fausse route avec l’émancipation?

Les débats menés récemment par la présentatrice de télévision allemande Eva Hermann sur la définition féminine de la mère et de la femme au foyer ont touché une corde sensible chez de nombreuses femmes… et hommes.

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27 novembre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Il faut mettre fin aux discriminations en matière de congé maternité payé!

Le congé maternité payé, uniformisé, est certes « obligatoire » en vertu de la loi, mais en fait il n’en est pas ainsi. Travail.Suisse exige que l’on comble des lacunes choquantes.

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PD Il faut mettre fin aux discriminations en matière de congé maternité payé!.doc 37 KB

13 novembre 2006, Bettina Friedli, InforMaternité Drucker-icon

Travail à temps partiel – chances et risques du „travail féminin“

En comparaison européenne, la Suisse dispose d’une offre très vaste de postes à temps partiel. Ce mode de travail permet notamment de combiner famille et emploi – mais il est malheureusement presque l’apanage des femmes. Le travail à temps partiel est d’une part demandé et apprécié, mais il présente aussi des risques et des difficultés. Travail.Suisse s’engage afin que le temps partiel devienne une chance.

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09 octobre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Des modèles pour la Suisse dans la perspective d’une offre plus complète de structures d’accueil

Un congrès portant sur le thème des structures d’accueil parascolaire confirme ce que nous savons depuis longtemps, à savoir qu’il faut développer de toute urgence ces structures. Un coup d’œil jeté sur quelques modèles en Suisse et au-delà de nos frontières fait apparaître certaines amorces de solutions. Travail.Suisse invite les parlementaires à créer les bases qui permettront de prendre des mesures immédiates, ainsi qu’à long terme.

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25 septembre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon