Thèmes – Famille – Famille et travail

Travail à temps partiel – chances et risques du „travail féminin“

En comparaison européenne, la Suisse dispose d’une offre très vaste de postes à temps partiel. Ce mode de travail permet notamment de combiner famille et emploi – mais il est malheureusement presque l’apanage des femmes. Le travail à temps partiel est d’une part demandé et apprécié, mais il présente aussi des risques et des difficultés. Travail.Suisse s’engage afin que le temps partiel devienne une chance.

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09 octobre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Des modèles pour la Suisse dans la perspective d’une offre plus complète de structures d’accueil

Un congrès portant sur le thème des structures d’accueil parascolaire confirme ce que nous savons depuis longtemps, à savoir qu’il faut développer de toute urgence ces structures. Un coup d’œil jeté sur quelques modèles en Suisse et au-delà de nos frontières fait apparaître certaines amorces de solutions. Travail.Suisse invite les parlementaires à créer les bases qui permettront de prendre des mesures immédiates, ainsi qu’à long terme.

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25 septembre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Maternité et activité professionnelle

Lorsqu’une femme devient mère, son activité professionnelle en pâtit – durablement. Lorsqu’un homme devient père, il fait carrière malgré tout. Travail.Suisse exige que cette situation change.

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11 septembre 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Clever : Etre parents et travailler

La dernière édition (no 13) de la brochure CLEVER s’intitule „Etre parents et travailler“. Elle fournit un aperçu des droits spécifiques aux parents qui travaillent.

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11 septembre 2006, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation Drucker-icon

Politique familiale: … et pourtant les choses bougent !

L’aube se lève en matière de politique familiale: après que le Parlement a approuvé l’uniformisation des allocations pour enfants, il y a de bonnes chances que soit également mise en place la deuxième phase, dotée des fonds appropriés, du programme d’impulsion en faveur d’offres de structures d’accueil parafamilial. De plus, le Conseil national a approuvé un train de mesures visant à mieux concilier vie de famille et activité professionnelle. Le référendum lancé contre les allocations pour enfants et le bilan tiré de l’introduction du congé maternité unique montrent bien que l’aurore qui se dessine n’est pas encore la promesse d’un tournant social en faveur des familles.

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22 mai 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon