Themen – Arbeit – Managerlöhne

Bobst: Unglaubliche Lohnerhöhungen im Management

Innerhalb eines Jahres erhöhen sich die Bezüge der Konzernleitung der Bobst massiv. Erstmals erhält ein durchschnittliches Konzernleitungsmitglied deutlich mehr als eine Million Franken als Entschädigung. Neu wird auch der Lohn von CEO Andreas Koopmann separat ausgewiesen, seine 2.1 Millionen Franken entsprechen dem 35fachen des tiefsten Lohnes. mehr

Im letzten Jahr hat der auf Verpackungen spezialisierte Bobst-Konzern die Bezüge seiner Konzernleitung massiv erhöht. Die Lohnerhöhung für ein Konzernleitungsmitglied betrug satte 64 Prozent. Mit einer durchschnittlichen Entschädigung von 1.1 Millionen Franken wurde auch gleich noch die Millionengrenze geknackt. Damit beträgt die Lohnschere zwischen Konzernleitung und dem tiefsten Lohn neu 1 : 19.

Erstmals werden auch die Bezüge von CEO Andreas Koopmann offengelegt. Seine Lohntüte hat einen Wert von 2.1 Millionen Franken. Die Lohnschere zwischen seinem Lohn und dem tiefsten Lohn beträgt 1 : 35.

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Entschädigungen Bobst.doc 58 KB

07. Mai 2008, Matthias Humbel, transfair und Susanne Blank, Leiterin Wirtschaftspolitik Drucker-icon

Bâloise: Seit 2002 Lohnerhöhungen von 178 Prozent!

Seit Jahren steigen die Bezüge sowohl der Konzernleitung als auch des Verwaltungsrates der Bâloise steil an. So kassiert jedes Konzernleitungsmitglied unglaubliche 178 Prozent mehr als noch vor 5 Jahren. Auch die Entschädigung für Verwaltungsratspräsident Rolf Schäuble hat sich massiv erhöht. 2002 lag diese noch bei 2 Millionen Franken, 5 Jahre später sind es bereits 3.7 Millionen Franken: eine Lohnerhöhung von 83 Prozent. mehr

Nicht nur der Vergleich über mehrere Jahre hinweg lässt sich bei der Bâloise sehen, nur schon der Anstieg im Vergleich zum Vorjahr ist beachtlich. Innerhalb eines Jahres stiegen die Bezüge der Konzernleitung um 40 Prozent auf 7.9 Millionen Franken an. Pro Kopf ergibt dies einen Lohn von 1.9 Millionen Franken. Die von Travail.Suisse berechnete Lohnschere beträgt 1 : 36. Vor 5 Jahren lag dieser Wert noch bei 1 : 14.

Auch Rolf Schäuble hat ein erfolgreiches Jahr hinter sich, seine Lohntüte ist um 20 Prozent praller gefüllt als im Vorjahr. Seine 3.7 Millionen Franken Lohn entsprechen dem 69fachen des Tiefstlohnes, 2002 lag die Lohnschere noch bei 1 : 41.

Volle Lohntüten gab es jedoch nicht nur für die aktuellen Mitglieder der Konzernleitung, auch für ehemalige Mitglieder springt noch einiges ab. Frank Schnewlin, bis Dezember 2007 CEO der Bâloise, kann sich auf 2.1 Millionen Franken an Bonus für 2007 freuen, zusätzlich wird er bis 2009 nochmals 3.1 Millionen Franken aus vertraglichen Ansprüchen erhalten.1

1 Die Aufsummierung der Zahlungen an Schnewlin sind im Geschäftsbericht der Bâloise unpräzise angegeben. Es bleibt unklar, was alles im Total enthalten ist.

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Entschädigungen Bâloise.doc 64 KB

29. April 2008, Manuel Hubacher, Praktikant und Susanne Blank, Leiterin Wirtschaftspolitik Drucker-icon

Bâloise: Seit 2002 Lohnerhöhungen von 178 Prozent!

Seit Jahren steigen die Bezüge sowohl der Konzernleitung als auch des Verwaltungsrates der Bâloise steil an. So kassiert jedes Konzernleitungsmitglied unglaubliche 178 Prozent mehr als noch vor 5 Jahren. Auch die Entschädigung für Verwaltungsratspräsident Rolf Schäuble hat sich massiv erhöht. 2002 lag diese noch bei 2 Millionen Franken, 5 Jahre später sind es bereits 3.7 Millionen Franken: eine Lohnerhöhung von 83 Prozent. mehr

Nicht nur der Vergleich über mehrere Jahre hinweg lässt sich bei der Bâloise sehen, nur schon der Anstieg im Vergleich zum Vorjahr ist beachtlich. Innerhalb eines Jahres stiegen die Bezüge der Konzernleitung um 40 Prozent auf 7.9 Millionen Franken an. Pro Kopf ergibt dies einen Lohn von 1.9 Millionen Franken. Die von Travail.Suisse berechnete Lohnschere beträgt 1 : 36. Vor 5 Jahren lag dieser Wert noch bei 1 : 14.

Auch Rolf Schäuble hat ein erfolgreiches Jahr hinter sich, seine Lohntüte ist um 20 Prozent praller gefüllt als im Vorjahr. Seine 3.7 Millionen Franken Lohn entsprechen dem 69fachen des Tiefstlohnes, 2002 lag die Lohnschere noch bei 1 : 41.

Volle Lohntüten gab es jedoch nicht nur für die aktuellen Mitglieder der Konzernleitung, auch für ehemalige Mitglieder springt noch einiges ab. Frank Schnewlin, bis Dezember 2007 CEO der Bâloise, kann sich auf 2.1 Millionen Franken an Bonus für 2007 freuen, zusätzlich wird er bis 2009 nochmals 3.1 Millionen Franken aus vertraglichen Ansprüchen erhalten.1

1 Die Aufsummierung der Zahlungen an Schnewlin sind im Geschäftsbericht der Bâloise unpräzise angegeben. Es bleibt unklar, was alles im Total enthalten ist.

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Entschädigungen Bâloise.doc 64 KB

29. April 2008, Manuel Hubacher, Praktikant und Susanne Blank, Leiterin Wirtschaftspolitik Drucker-icon

Pharmaindustrie: Auf verschlungenen Pfaden zu mehr Lohn

Seit Jahren gehörten die beiden Pharmariesen Novartis und Roche zu den Spitzenreitern bei den Entschädigungszahlungen an das Management. Auch wenn in den vergangenen Jahren eine Aufholjagd bei kleineren Konzernen beobachtet werden konnte, zeigen die neusten von Travail.Suisse präsentierten Zahlen, dass die unrühmliche Vormachtstellung der beiden Basler Konzerne so bald nicht in Gefahr ist.

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PD Pharma.doc 106 KB

28. April 2008, Matthias Humbel, transfair Drucker-icon

Pharmaindustrie: Auf verschlungenen Pfaden zu mehr Lohn

Seit Jahren gehörten die beiden Pharmariesen Novartis und Roche zu den Spitzenreitern bei den Entschädigungszahlungen an das Management. Auch wenn in den vergangenen Jahren eine Aufholjagd bei kleineren Konzernen beobachtet werden konnte, zeigen die neusten von Travail.Suisse präsentierten Zahlen, dass die unrühmliche Vormachtstellung der beiden Basler Konzerne so bald nicht in Gefahr ist.

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PD Pharma.doc 106 KB

28. April 2008, Matthias Humbel, transfair Drucker-icon