Le mois de mars est marqué cette année par plusieurs événements qui concernent l’égalité entre femmes et hommes. C’est l’occasion d’aborder deux notions en particulier : l’égalité et la discrimination salariales. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleuses et travailleurs, est d’avis que les inégalités salariales, même si elles s’expliquent en partie, sont inacceptables. En matière de discriminations salariales, elle s’engage activement pour leur élimination grâce au « Dialogue sur l’égalité des salaires ». 08.03.2010, Valérie Borioli Sandoz

Le marché du travail suisse se trouve dans une crise profonde qui risque de durer encore longtemps. Afin d’endiguer les conséquences catastrophiques qu’entraînent le chômage et l’arrivée en fin de droits des personnes concernées et pour l’ensemble de la société, Travail.Suisse réclame la prise de mesures immédiates pour améliorer l’assurance chômage. Dans le même temps, la crise est aussi une opportunité qui permet de réaliser des améliorations structurelles sur le marché du travail. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses, veut saisir cette opportunité pour rendre le marché du travail suisse plus fort à l’avenir. 08.03.2010, Martin Flügel

Les salaires excessifs des managers et les bonus abusifs alimentent une bombe à retardement au plan social et économique que la crise bancaire et économique ne cesse d’amplifier. Pour Travail.Suisse, un contre-projet à l’initiative contre les rémunérations abusives est nécessaire pour attaquer le mal à la racine. C’est donc non seulement la position des actionnaires mais aussi celle des travailleurs et travailleuses qu’il faut renforcer. C’est pourquoi Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, revendique la représentation appropriée du personnel au Conseil d’administration. 10.02.2010, Martin Flügel

L’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous » a abouti et sera déposée le 26 juin 2009 auprès de la Chancellerie fédérale. Par cette initiative, Travail.Suisse et ses fédérations affiliées s’engagent pour le relèvement des exigences minimales légales de 4 à 6 semaines de vacances par an. Plus de 125'000 signatures récoltées traduisent bien le fait que pour une large part de la population, le repos est un besoin nécessaire pour compenser la charge de travail croissante. 26.05.2009, Eva Linder

Le Conseil fédéral a approuvé aujourd’hui le projet d’une nouvelle loi fédérale sur la prévention et de la promotion de la santé. La voie est libre pour que les débats puissent avoir lieu au Parlement. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleuses et travailleurs, salue cette étape importante pour la politique de la santé en Suisse. Une nouvelle base légale est nécessaire pour que la Suisse adopte une politique de prévention et de prévention de la santé ciblée, efficace et efficiente. 30.09.2009, Valérie Borioli Sandoz