Dans ce quatrième article, Travail.Suisse tente de formuler les thèmes qui constitueront la teneur de la future loi sur la formation continue. La présente contribution pose la question de la responsabilité de la Confédération dans la coordination de la formation continue. 16.03.2009, Bruno Weber-Gobet

Travail.Suisse est optimiste, et pense que le Conseil fédéral s’attellera, dans le courant de cette année encore, à la tâche consistant à élaborer une loi sur la formation continue. C’est pourquoi nous souhaitons traiter régulièrement dans notre service de presse des sujets qui devront être discutés dans le cadre du travail législatif. La contribution de ce jour aborde la question centrale du but de la loi sur la formation continue. 02.02.2009, Bruno Weber-Gobet

15.12.2007

Le dossier présenté ici définit les demandes fondamentales que Travail.Suisse souhaite voir ancrées dans la loi sur la formation continue, qui doit encore être créée, à savoir : que les employeurs soient tenus d’accorder à leurs employés au moins trois jours par an pour permettre à ces derniers de suivre une formation continue. Celle-ci doit devenir une composante fixe du travail rémunéré. Elle doit être obligatoire, afin de permettre à tous les travailleurs-euses de rester à même de répondre aux exigences du marché de l’emploi. 09.12.2007