Im nun schon vierten Artikel versucht Travail.Suisse Inhalte auszuformulieren, welche in das neu zu schaffende Weiterbildungsgesetz aufgenommen werden sollen. Der heutige Beitrag fragt, welche Verantwortung der Bund in Bezug auf die Koordination in der Weiterbildung trägt. 16.03.2009, Bruno Weber-Gobet

Travail.Suisse ist optimistisch, dass der Bundesrat noch im laufenden Jahr die Aufgabe an die Hand nimmt, ein Weiterbildungsgesetz zu schaffen. Wir wollen daher regelmässig im Pressedienst Themen aufgreifen, die im Rahmen der Gesetzesarbeit diskutiert werden müssen. Der heutige Beitrag dreht sich um die zentrale Frage des Zwecks des Weiterbildungsgesetzes. 02.02.2009, Bruno Weber-Gobet

Dieses hier vorliegende Dossier formuliert das Grundanliegen aus, das Travail.Suisse im neu zu schaffenden Weiterbildungsgesetz verankert sehen möchte, nämlich die Forderung, dass die Arbeitgeber ihren Angestellten mindestens drei Tage pro Jahr Weiterbildung ermöglichen müssen. Die Weiterbildung muss zu einem festen Bestandteil der Erwerbsarbeit werden. Sie muss obligatorisch sein, damit alle Arbeitnehmenden die Möglichkeit erhalten, arbeitsmarktfähig zu bleiben. 09.12.2007