L'agitation et le stress ont massivement augmenté dans le monde du travail au cours des 20 dernières années. Les limites de la charge pesant sur les travailleurs et travailleuses sont atteintes ou déjà dépassées. Le travail rend malade beaucoup de travailleurs. En outre, le travail pèse de manière toujours plus forte sur la vie de famille. Compte tenu du développement démographique, ce sont donc des facteurs essentiels de la Suisse de l'avenir qui sont touchés. Plus de vacances permettent une récupération complète, de telle sorte que nous restions plutôt en bonne santé. Plus de vacances améliorent la compatibilité entre le travail et la famille et répondent à un besoin important de la population. Cette initiative est aujourd’hui le seul moyen d'obtenir un monde du travail plus sain. 24.01.2012, Martin Flügel, Président de Travail.Suisse

Dans la dernière édition de la newsletter « avenir actuel » d’Avenir Suisse, Gerhard Schwarz argumente de la « tripartition » de la vie (formation, vie active, retraite) et plaide avec esprit de suite en faveur de plus de loisirs et de formation pendant les années de vie active. Si ses conclusions se concrétisaient, elles concorderaient sensiblement avec les revendications de Travail.Suisse en faveur de la « revalorisation du travail » (Congrès 2011). 21.11.2011, Martin Flügel

Les incidences de la démographie sur le marché du travail s’accentueront au cours des quatre prochaines années. Selon Travail.Suisse, la pénurie de main-d’oeuvre constitue l’un des plus grands défis posés par l’évolution démographique. C’est uniquement en renforçant la condition des travailleurs – donc en revalorisant le travail – que la Suisse pourra maintenir sa prospérité et la qualité de vie qu’elle offre. Travail.Suisse attend du PBD et du parti vert’libéral suisse qu’ils assument leur nouvelle responsabilité et contribuent à faire triompher des solutions constructives et susceptibles de recueillir la majorité. 07.11.2011, Martin Flügel

Dans sa « Prospective 2029 », la Suva confirme ce que Travail.Suisse considère depuis longtemps déjà comme un risque: la pression croissante qui existe dans le monde du travail, en termes de délais et de rendement, constitue un risque pour la santé, risque qu’il y a lieu de prendre au sérieux. Avec son initiative « 6 semaines de vacances pour tous », Travail.Suisse fournit une contribution importante pour la santé et la capacité de rendement à long terme des travailleurs et travailleuses. 24.10.2011, Eva Linder

L’alternance régulière entre charge de travail et temps de repos permet aux travailleurs et travailleuses de rester productifs et performants à long terme. Le stress croissant et la pression des délais font que l’on tend à supprimer les pauses, à travailler tard le soir et à être disponible pour l’entreprise également pendant le week-end. Le manque de temps pour se reposer est lourd de conséquences pour la santé. Or, l’on peut combattre cette attitude en adoptant une culture d’entreprise qui favorise les pauses et en prenant soin de ses propres ressources. L’adoption de l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » permettra d’ajouter un nouvel élément afin que les travailleurs et travailleuses restent performants à long terme en Suisse. 24.10.2011, Angela Zihler

Timeout ou burnout ? Un tiers des travailleurs et travailleuses souffre de stress chronique. C’est clairement 7 % de plus qu’il y a encore dix ans. Ce sont notamment les cadences de travail et la pression des délais qui n’ont cessé d’augmenter d’une manière inquiétante. Un quart des personnes exerçant une activité professionnelle représente des candidats au burnout. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170‘000 travailleurs, exige que des contre-mesures soient prises de toute urgence. 20.09.2011, Susanne Blank

Un tiers des travailleurs et travailleuses souffrent d’un stress permanent au travail. C’est 7 pourcent de plus qu’il y a 10 ans. Ce sont en particulier les rythmes de travail et la pression des délais qui ont continué à augmenter de façon dramatique. Un quart des actifs sont des candidats au burn-out. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, demande d’urgence que l’on prenne des mesures là-contre. 06.09.2011, Susanne Blank

Demain, mardi 7 juin 2011, le Conseil des Etats traitera de l’initiative „6 semaines de vacances pour tous“ de Travail.Suisse. L’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleuses et travailleurs demande aux représentantes et représentants des cantons de décider en faveur de la santé et de la capacité de prestation à long terme des travailleuses et travailleurs et de dire oui à l’initiative. 06.06.2011, Susanne Blank

17.03.2011, Martin Flügel, Susanne Blank

La Commission de l’économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-CE) a rejeté froidement l’initiative parlementaire de Buman qui demande au moins 5 semaines de vacances pour les personnes à partir de 50 ans. La CER-CE se coupe ainsi complètement des réalités du marché du travail. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, l’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous » est plus nécessaire que jamais. 25.01.2011, Susanne Blank