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  1. Accueil
  2. Egalité & conciliation

Le congé parental à l'épreuve des faits : ce que révèle réellement l'étude de l'IWP

Valérie Borioli Sandoz
30. mars 2026
Parentalité et congé familial

Verschiedene Medien titelten kürzlich, dass eine Verlängerung der Elternzeit nicht sinnvoll sei. Hintergrund dieser Schlagzeilen ist eine Studie des IWP. Doch die Lektüre der Studie hält eine Überraschung bereit.

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Enceinte, au chômage et en fin de droit – le Conseil national élimine deux lacunes de la loi

Close-up of a pregnant woman in black pants and beige top holding her belly.
10. mars 2026
Egalité & conciliation

Ce matin, le Conseil national a adopté la motion Wasserfallen qui vise à combler deux lacunes dans l’assurance chômage pour les femmes enceintes. Travail.Suisse est soulagée par cette décision qui concerne plus de 500 femmes enceintes chaque année.

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Enceinte, au chômage et en fin de droit – la CSSS-N veut combler les lacunes

Erwerbstätig und schwanger
13. février 2026
Egalité & conciliation

La CSSS-N a adopté aujourd'hui une motion visant à combler deux lacunes dans l’assurance chômage pour les femmes enceintes. Travail.Suisse est très satisfaite de cette décision.

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Nouvelle allocation de garde : une mesure importante pour les parents actifs

Valérie Borioli Sandoz
29. janvier 2026
Conciliation

Le Parlement a décidé de créer une nouvelle allocation financée principalement par les employeurs : l’allocation de garde pour enfants. Destinée aux parents actifs, elle a pour but de diminuer les frais de garde de leurs enfants à leur charge.

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Protection contre le licenciement pour les mères adoptives : Travail.Suisse se félicite de la décision du Conseil des Etats

A family walking in a park with a toddler in a stroller on a sunny day.
19. décembre 2025
Parentalité et congé familial

Le Conseil des Etats a approuvé hier une initiative cantonale du canton du Tessin demandant la même protection contre le licenciement pour les mères adoptives que pour les mères biologiques. Travail.Suisse est satisfaite de cette décision.

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Le Conseil national accepte une nouvelle allocation de garde minimaliste

Kita
10. décembre 2025
Conciliation

Le Conseil national a décidé de créer une nouvelle allocation de garde destinée aux parents qui font recours à une garde extrafamiliale institutionnelle et a accordé 100 millions pour créer de nouvelles places d’accueil extrafamilial.

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La pénalité due à la maternité – une réalité confirmée par le Conseil fédéral

Valérie Borioli Sandoz
21. October 2025
Discrimination salariale

A la fin août, le Conseil fédéral publiait un rapport qui examine de plus près ce qui explique la discrimination salariale dont souffrent les femmes en Suisse. La pénalité due à la maternité y est confirmée.

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La Commission attaque le congé maternité – Travail.Suisse demande un véritable congé parental

Familienzeit
23. mai 2025
Parentalité et congé familial

Aujourd'hui, avec le prétexte de vouloir une égalité entre les sexes, la CSSS-N a lancé une nouvelle offensive frontale contre l'assurance maternité.

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Parents en danger : le congé familial empêche les burn-out parentaux

Valérie Borioli Sandoz
22. mai 2025
Parentalité et congé familial

Quand la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est difficile, cela fragilise les travailleurs et les travailleuses à long terme. Lorsque naissent les enfants, débute alors une période de fragilité supplémentaire pouvant conduire à de sévères burn-out parentaux et qui peuvent concerner chacun des deux parents.

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Les délégué-e-s réaffirment leur soutien à l'initiative pour un congé familial et demandent la protection des salaires ainsi qu’une prévoyance vieillesse sûre

DV 2025
30. avril 2025
Autres thèmes

Lors de son assemblée des délégué-e-s, Travail.Suisse a réaffirmé son soutien à l'initiative pour un congé familial. Les délégué-e-s demandent en outre l'acceptation du train de mesures négociées en matière de politique intérieure afin de garantir une protection salariale forte.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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