Travail.Suisse - Thèmes - Assurances sociales

Prévoyance professionnelle

Pour Travail.Suisse la prévoyance professionnelle est un bon complément à l’AVS. Aujourd’hui la prévoyance professionnelle subit des pressions de la part des assurances vie, qui, pour des questions de rendement, poussent à un taux de conversion et à un taux d’intérêt minimal aussi bas que possible. Aux yeux de Travail.Suisse le taux de conversion ne pourra être adapté que si l’espérance de vie augmente et que si l’on tient compte de l’objectif de rendement. Le taux d’intérêt minimal doit être nettement relevé en cas de bonne performance. La législation relative à la transparence et à la participation aux excédents, introduite avec la 1ère révision de la LPP et mise en place pour les assurances vie, doit être appliquée systématiquement en faveur des assuré-e-s

Non à une réduction précipitée des rentes

13.01.2010, Matthias Kuert Killer

Votation fédérale sur le taux de conversion: Les assureurs-vie doivent laisser le champ libre

Le non clair et net du peuple suisse à la baisse du taux de conversion résonne comme une gifle retentissante pour les assureurs-vie. Ces derniers ont définitivement perdu la confiance de la population. Si l’on veut qu’elle retrouve confiance dans le 2ème pilier, il faut fortement réduire l’influence des assureurs-vie sur cette assurance sociale. 07.03.2010, Martin Flügel, Matthias Kuert Killer

Carton rouge pour la mauvaise partie que jouent les assureurs vie en matière de prévoyance professionnelle beruflichen Vorsorge

Ce sont les assureurs vie qui appellent haut et fort à un abaissement du taux de conversion. Depuis plusieurs années, ils font des bénéfices substantiels avec la prévoyance professionnelle, en dépit de leurs lamentations concernant des taux de conversion trop élevés. Et ils souhaitent avoir encore davantage de réserves grâce à des taux de conversion plus bas. Même pendant la crise financière, les assureurs vie et leurs dirigeants ont eu de quoi gagner quelque chose de non négligeable avec les fonds de prévoyance des travailleurs et des employeurs. Et comment précisément? Voici une brève notice explicative, et la raison pour laquelle seul un Non le 7 mars contribuera à réagir contre cette situation. 08.02.2010, Matthias Kuert Killer

Réduire les rentes sans discernement mine la confiance dans le 2e pilier

Travail.Suisse prononce un non clair et net au projet d’abaissement du taux de conversion. Ni l’espérance de vie ni les perspectives de rendement ne peuvent justifier le démantèlement des rentes. Bien plus, l’absurdité de cette politique finit par ruiner la confiance des travailleuses et travailleurs dans le 2e pilier et met radicalement en question la raison d’être de ce dernier. 18.01.2010, Martin Flügel

Un démantèlement précipité des rentes remet en cause la prévoyance vieillesse professionnelle

Pour Travail.Suisse, le 7 mars 2010 l’avenir de la prévoyance professionnelle est en jeu. Une épargne forcée d’un ordre de grandeur de plusieurs douzaines de milliards de francs par an ne peut se réaliser et se justifier que si la population peut avoir confiance dans les prestations des caisses de pension. Un démantèlement à la légère des rentes remet en question la légitimité de la prévoyance professionnelle. 06.01.2010, Martin Flügel, Matthias Kuert Killer

Une réduction précipitée des rentes sape la confiance dans le deuxième pilier

Travail.Suisse dit Non à un nouvel abaissement du taux de conversion, parce qu’il est précipité. Ni l’espérance de vie ni les perspectives de rendement ne permettent de justifier le moment, le rythme et l’ampleur des diminutions de rentes. La confiance des travailleurs dans un deuxième pilier planifiable sera sapée par des diminutions inconsidérées des rentes, non assorties de mesures d’accompagnement. 23.11.2009, Matthias Kuert Killer

Assainissement des caisses de pension : la situation n’est pas dramatique, mais reste sérieuse

Ces derniers mois, la situation boursière s’est améliorée. En corollaire, les caisses de pension ont connu un léger mieux. Ce qui ne permet toutefois pas à de nombreuses caisses de retraite de quitter la fourchette de sous-couverture. Dans bien des cas, seules des mesures d’assainissement le permettront. Les bases légales nécessaires existent déjà. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs, tient à éviter toute dramatisation, mais souligne que la situation reste sérieuse. Dans le papier de prise de positon ci-joint, Travail.Suisse apprécie différentes mesures et avance des propositions en faveur d’une répartition équitable des charges d’assainissement. 21.08.2009, Matthias Kuert Killer

Une réduction précipitée des rentes mine la confiance dans la fiabilité du deuxième pilier

Travail.Suisse dit non à une nouvelle diminution du taux de conversion parce qu’elle est précipitée. Ni l’espérance de vie ni les expectatives de rendement ne parviennent à justifier le moment, le rythme et la mesure de la réduction des rentes. La réduction irréfléchie mine la confiance des travailleuses et des travailleurs dans la fiabilité du deuxième pilier. 08.04.2009, Matthias Kuert Killer

Prévoyance professionnelle : restaurer la confiance au lieu de diminuer les rentes

En décembre, le Parlement a décidé de diminuer le taux de conversion de la prévoyance professionnelle, donc les nouvelles rentes, à partir de 2011. Après la réduction du taux d’intérêt minimal, intervenue en 2003, et une première diminution du taux de conversion, en cours, c’est la troisième dégradation des prestations de la prévoyance professionnelle en quelques années. La raison invoquée ne change pas: assurer la prévoyance vieillesse. Des prestations trop élevées menaceraient la stabilité financière de la prévoyance professionnelle et, partant, la sûreté des rentes. 30.03.2009, Martin Flügel

Swiss Life: la prévoyance professionnelle est une assurance-sociale, pas un magasin self-service

Swiss Life, qui obtient 80% de son volume de primes dans la prévoyance professionnelle, sent la crise financière. Swiss Life réalise néanmoins toujours des excédents du 2ème pilier qui devraient revenir complètement aux assurés et non pas être distribués de façon injuste aussi aux actionnaires et à quelques managers. Travail.Suisse demande que les excédents du 2ème pilier soient répartis correctement avant qu’on fasse d’éventuelles concessions aux assureurs-vie en ce qui concerne les prescriptions de solvabilité et le degré de couverture. 24.03.2009, Matthias Kuert Killer