Celui-ci écoulé, la travailleuse devenue mère bénéficie de protections spécifiques au travail, surtout si elle allaite son enfant. Devenue mère, elle peut devenir la cible de discriminations, ce que la loi interdit. Enfin, les parents qui travaillent disposent de droits particuliers, notamment celui de recevoir des allocations familiales.