Le dossier présenté ici définit les demandes fondamentales que Travail.Suisse souhaite voir ancrées dans la loi sur la formation continue, qui doit encore être créée, à savoir : que les employeurs soient tenus d’accorder à leurs employés au moins trois jours par an pour permettre à ces derniers de suivre une formation continue. Celle-ci doit devenir une composante fixe du travail rémunéré. Elle doit être obligatoire, afin de permettre à tous les travailleurs-euses de rester à même de répondre aux exigences du marché de l’emploi.