Choisissez une branche. Ensuite, cliquez dans la rubrique CCT/RP (conventions collectives de travail/règlement du personnel) sur un contrat ou sur l’option « pas de CCT ou RP ». Dès que vous indiquez l’âge, le droit aux vacances va être calculé et indiqué dans le graphique (= le point rouge dans le graphique ainsi que l’avant-dernière ligne rouge). Ce qui manque encore, c’est l’ancienneté dans la même entreprise. Selon le contrat, elle peut changer le droit aux vacances. Les points jaunes illustrent les changements du droit aux vacances selon vos données.

La dernière ligne rouge montre le gain total des jours de vacances grâce à l’initiative « 6 semaines des vacances pour tous » de Travail.Suisse (selon vos données jusqu’à l’âge de la retraite à 64 ans pour les femmes et à 65 ans pour les hommes).

Au total, le calculateur de vacances couvre plus que 220 contrats et plus de 1'330'000 de personnes assujetties. Données sans garantie, situation à fin décembre 2011.