13.01.2012, Martin Flügel

09.01.2012, Therese Schmid

Les négociations salariales 2012 se sont jouées sur un fond d’insécurité économique croissante. Travail.Suisse, l’organisation faîtière de 170’000 travailleuses et travailleurs, juge le résultat des négociations comme mitigé. Les salaires des travailleuses et des travailleurs augmenteront début 2012 de 0,3 à 2,5 % nominaux. 21.12.2011, Susanne Blank

Les résultats d’une analyse de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, montre, que les assureurs vie récoltent chaque année environ 600 millions de francs provenant du 2ème pilier. Travail.Suisse demande que ces bénéfices soient strictement limités. Ils doivent être couplés au taux d’intérêt minimal. 21.11.2011, Martin Flügel

16.11.2011

Actuellement, la libre-circulation des personnes est au cœur de tous les débats sur l’immigration. Il y a toutefois de bonnes raisons de repenser la politique d’admission pour les travailleurs et travailleuses des pays tiers. Cette politique est aujourd’hui dominée par les entreprises multinationales et il règne une grande hypocrisie. Pour surmonter ce malaise, il faut une politique d’admission à l’assise beaucoup plus large et liée à de fortes mesures d’accompagnement. 25.10.2011, Martin Flügel

Il y a une contradiction dans le 2e pilier. Alors qu’on prêche sans cesse aux assurés la nécessité urgente de réduire les prestations, les assureurs-vie et les administrateurs des institutions de prévoyance empochent chaque année des milliards de francs. En acceptant cette situation, la politique a perdu la confiance de la population. Lors d’une conférence de presse à Berne, Travail.Suisse a présenté, avec Marie-Thérèse Weber-Gobet, conseillère nationale, ses propositions en vue de stopper les fuites et de protéger les rentes. C’est ainsi seulement que la politique réussira à sortir de la crise de confiance. 30.08.2011, Martin Flügel

Travail.Suisse lance aujourd’hui officiellement mamagenda, échéancier digital pour accompagner les employées enceintes sur le lieu de travail. Destiné aux entreprises comme aux femmes actives, mamagenda concrétise un partenariat social bien compris. 28.06.2011, Valérie Borioli Sandoz

20.06.2011, Susanne Blank

En 2030, 400‘000 postes de travail resteront vacants faute de main-d’œuvre. Après avoir servi pendant des décennies à peindre le diable sur la muraille en ce qui concerne la prévoyance vieillesse, la démographie est aujourd’hui au centre du débat sur l’immigration. Les deux discussions détournent l’attention du vrai problème : le manque crucial de main-d’œuvre qui menace la qualité de vie en Suisse. Dans un recueil de thèses publié aujourd’hui, Travail.Suisse esquisse un nouveau point de vue sur la démographie et les défis fondamentaux qu’elle nous lance. 24.05.2011, Martin Flügel