Les salaires excessifs des managers et les bonus abusifs alimentent une bombe à retardement au plan social et économique que la crise bancaire et économique ne cesse d’amplifier. Pour Travail.Suisse, un contre-projet à l’initiative contre les rémunérations abusives est nécessaire pour attaquer le mal à la racine. C’est donc non seulement la position des actionnaires mais aussi celle des travailleurs et travailleuses qu’il faut renforcer. C’est pourquoi Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, revendique la représentation appropriée du personnel au Conseil d’administration.
10.02.2010, Martin Flügel