Principes

L'assurance chômage vise à garantir aux personnes assurées une compensation convenable du manque à gagner causé par le chômage, la réduction de l'horaire de travail, les intempéries, l'insolvabilité de l'employeur. Nous nous limitons ci-après aux prestations liées au chômage. 16.09.2008

Indemnités journalières

L'indemnité de chômage s'élève à 70 ou 80 pour cent du salaire assuré que la personne sans travail touchait en moyenne le dernier mois avant d'être au chômage. En plus des invalides partiels et des assurés dont le revenu est bas, tous les assurés ayant des enfants dont ils doivent assumer l'entretien reçoivent l'indemnité journalière pleine et entière de 80%. Les autres assurés ne reçoivent que 70 % du salaire assuré (art. 22 LACI). 17.09.2008

Délai-cadre

En principe, les délais-cadres se montent à deux ans, tant pour la période d’indemnisation que pour la période de cotisation. Des exceptions sont prévues pour les personnes qui se consacrent à l’éducation d’enfants. 17.09.2008

Allocations pour se réinsérer

La réinsertion rapide et durable des chômeurs dans le monde du travail est au premier plan de l'assurance chômage complètement révisée en 2003. Au lieu d'octroyer des indemnités (processus passif), il faut adopter des mesures qui aident les chômeurs à se réintégrer dans la vie professionnelle aussi rapidement que possible. L'assurance chômage finance et encourage diverses mesures relatives au marché du travail comme le conseil et le placement, le remboursement des frais pour recyclage ou formation continue, les allocations d'initiation au travail et les allocations de formation, le remboursement des frais de participation à des programmes d'occupation, les indemnités journalières spéciales pour stages professionnels. 17.09.2008