Die Lohnscheren in den grossen Schweizer Unternehmen haben sich auch im letzten Jahr weiter geöffnet, durchschnittlich um 21 Prozent. Dies zeigt eine Studie von Travail.Suisse. Im Kontrast zur allgemeinen letztjährigen Entwicklung steht allerdings die Maschinenindustrie. In dieser Branche schloss sich die Lohnschere um durchschnittlich fünf Prozent. Von einem Lerneffekt kann allerdings nicht die Rede sein: Die sinkenden Managerlöhne sind der Krise zu verdanken. 07.06.2010, Yvonne Debrunner

Seit Jahren steht das Problem der fast durchwegs männlichen Wirtschaftsspitze im Raum. Eine langjährige Studie von Travail.Suisse zeigt, dass sich bisher kaum etwas verändert hat. Der Anteil der Frauen in den Geschäftsleitungen ausgewählter Schweizer Firmen beträgt gerade mal 4 Prozent. Es wird Zeit, dass das Problem ernst genommen wird. 17.05.2010, Yvonne Debrunner

Millionenboni und kurzfristige Gewinnmaximierung führten die Weltwirtschaft 2008 in eine tiefe Krise: Entsprechend werden Rufe nach Alternativen zur privatwirtschaftlichen Firmenkultur laut. Eine solche Alternative sind Genossenschaften. Doch was bringen sie? Einiges, zeigt eine Untersuchung der beiden genossenschaftlichen Betriebe Migros und Coop. Aber die Lohnschere, die öffnet sich trotzdem. 19.04.2010, Yvonne Debrunner

Die Bonusexzesse im Finanzsektor sind heute massiver öffentlicher Kritik ausgesetzt. Unter diesem Druck verzichteten bereits verschiedene Exponenten des Bankensektors auf Teile ihrer Vergütungen. Ganz anders zeigt sich die Situation in der Pharmaindustrie: Von der öffentlichen Kritik scheinbar unbeeindruckt bezahlten Novartis und Roche ihrem Management einmal mehr Löhne jenseits jeglicher Vernunft. Ein branchenübergreifendes Lernen über die möglichen Auswirkungen solcher Vergütungssysteme scheint nicht einzutreten. 29.03.2010, Yvonne Debrunner