Für Travail.Suisse stehen folgende Massnahmen im Vordergrund:

Bereits geschaffene Instrumente besser umsetzen

• Anzahl der Lehrstellenförderer erhöhen: Die Kantone sind aufgerufen, die vorhandenen Bundesmittel abzuholen, um die Anzahl der Lehrstellenförderer zu erhöhen
• Bundesrätliche Kompetenzen konkreter ausnutzen: Der Bundesrat soll mit der Eidgenössischen Berufsbildungskommission klar definierte Projekte lancieren
• Branchenverbände: Von ihrer Seite sind mehr Engagement und weniger Kritik gefragtIm Rahmen der ALV sind die Anzahl der Motivationssemester und der Berufspraktika, spezifisch auf erwerbslose Jugendliche ausgerichtet, massiv zu erhöhen

Weitere Massnahmen ergreifen

• Brückenangebote sind mit einem Bildungsauftrag zu versehen mit dem Ziel, dass aus der „Notlösung Übergangsjahr“ ein anerkanntes und anrechenbares Bildungsjahr wird
• Die Grossbetriebe, inkl. Bund und Kantone, sollen pro 100 Angestellte mindestens drei Lehrlinge ausbilden
• Es sind besondere Projekte für ausländische Jugendliche zu lancieren

• Lehrlinge ausbilden und Jugendliche anstellen
• Lehrstellenförderung durch Regionalsekretär/innen und Arbeitnehmervertreter/innen
• Integration von ausländischen Jugendlichen in die Berufsbildung, indem bereits laufende Projekte in die Betriebe hineingetragen werden
• Forcieren und Mitarbeiten bei der Umsetzung der neu geschaffenen Instrumente