Post: Konzernleitungslöhne bleiben konstant
Die Post hat ein unruhiges Jahr hinter sich. Die häufigen Führungswechsel und Turbulenzen an der Spitze sorgten für Aufregung. Als stabiler erweist sich nun die Geschäftstätigkeit und damit das Jahresergebnis für 2009. Mit einem Gewinn von 728 Millionen Franken erzielt die Post in einer schwierigen Wirtschaftslage eines der besten Ergebnisse überhaupt.[1]
Während die Mindestlöhne auf 44'000 Franken pro Jahr anstiegen, blieben die Entschädigungen der Konzernleitungsmitglieder konstant. Die Gehälter der drei im letzten Jahr tätigen CEOs liegen sogar unter dem Niveau von 2008. Gygi, Kunz und Bucher erhielten für 2009 zusammengerechnet eine Entschädigung von 787'361 Franken. Dies ist 5% weniger als Ulrich Gygi als alleiniger CEO für das Geschäftsjahr 2008 verdiente. Ob sich dieses Lohnniveau unter der Leitung von Bucher halten wird, bleibt abzuwarten.
Verwaltungsratsentschädigung um 20% gestiegen
Die Gesamtentschädigung des Verwaltungsrates hat sich im letzten Jahr um 20 Prozent erhöht, was vor allem auf den Anstieg von Nebenleistungen zurückzuführen ist. Während ein Verwaltungsrat 2008 noch durchschnittlich 106'000 Franken verdiente, waren es 2009 schon 120'000 Franken. Die Lohnschere zwischen den Entschädigungen der Verwaltungsräte und dem Tiefstlohn hat sich im letzten Jahr also von 1:2.5 auf 1:2.7 erhöht. Dies lässt sich vor allem auf den Einfluss von Claude Béglé zurückführen, welcher die Tätigkeiten auf der Ebene Verwaltungsrat massiv ausbaute.
|
Entschädigungen
Post |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
Δ 2002 - 2009 |
||||||||
|
Lohnaufwand CEO (in Mio. CHF) |
0.500 |
0.500 |
0.700 |
0.689 |
0.788 |
0.817 |
0.830 |
0.787 |
57% |
||||||||
|
Verhältnis Lohnaufwand CEO zu Mindestlohn |
1 : |
12 |
1 : |
12 |
1 : |
17 |
1 : |
17 |
1 : |
19 |
1 : |
20 |
1 : |
19 |
1 : |
18 |
50% |
|
Lohnaufwand pro
Konzernleitungsmitglied |
0.417 |
0.426 |
0.428 |
0.456 |
0.508 |
0.538 |
0.530 |
0.524 |
26% |
||||||||
|
Verhältnis Lohnaufwand
pro Konzernleitungsmitglied |
1 : |
10 |
1 : |
10 |
1 : |
10 |
1 : |
11 |
1 : |
12 |
1 : |
13 |
1 : |
12 |
1 : |
12 |
20% |
|
Lohnaufwand pro Verwaltungsrat (in Mio. CHF) |
0.082 |
0.096 |
0.101 |
0.102 |
0.109 |
0.104 |
0.106 |
0.120 |
46% |
||||||||
|
Verhältnis Lohnaufwand pro Verwaltungsrat zu Mindestlohn |
1 : |
2.0 |
1 : |
2.3 |
1 : |
2.4 |
1 : |
2.5 |
1 : |
2.7 |
1 : |
2.5 |
1 : |
2.5 |
1 : |
2.7 |
39% |
|
Lohnschere |
2008 |
Differenz |
2009 |
|
|
Lohnaufwand CEO zu tiefstem Lohn |
19 |
-8% |
18 |
|
|
Lohnaufwand pro Konzernleitungsmitglied zu tiefstem Lohn |
12 |
-4% |
12 |
|
|
Entschädigung pro Verwaltungsratmitglied zu tiefstem Lohn |
2.5 |
10% |
2.7 |
|
|
Konsolidierte Kennzahlen aus dem Geschäftsbericht |
Aus dem Geschäftsbericht errechnete Zahlen |
Post |
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|
Umsatz (in Mio. CHF) |
|
8'980 |
-3% |
8'709 |
|
Reingewinn (in Mio. CHF) |
|
825 |
-12% |
728 |
|
Mitarbeiterzahl weltweit |
|
44'178 |
1% |
44'803 |
|
|
Veränderung |
|
625 |
|
|
Tiefster Lohn (in Mio. CHF) |
|
0.043 |
3% |
0.044 |
|
Gesamtlohnaufwand Verwaltungsrat (in Mio. CHF) |
|
0.866 |
19% |
1.028 |
|
Anzahl Verwaltungsratmitglieder |
|
8 |
|
9 |
|
|
Lohnaufwand pro
Verwaltungsratmitglied |
0.106 |
13% |
0.120 |
|
Gesamtlohnaufwand Konzernleitung (in Mio. CHF) |
|
4.772 |
2% |
4.866 |
|
Anzahl Konzernleitungsmitglieder |
|
9.00 |
|
9.29 |
|
|
Lohnaufwand pro
Konzernleitungsmitglied |
0.530 |
-1% |
0.524 |
|
|
Lohnaufwand CEO |
0.830 |
-5% |
0.787 |