Novartis: Krisen- und Vernunftsresistent

Novartis erzielt inmitten der Krise ein Rekordergebnis – und lässt Vasella & Co. daran teilhaben. Auf die branchenüblichen Tiefstlöhne scheint der Erfolg einmal mehr keinen Einfluss zu haben: Die Lohnschere öffnet sich weiter!

Es ist Krise – doch Novartis scheint davon nichts zu merken. Während andernorts der Umsatz einbricht und Stellen im grossen Rahmen abgebaut werden müssen, erzielt der Pharmakonzern ein Rekordergebnis. Eine nicht unwesentliche Rolle spielt dabei sicherlich die H1N1-Hysterie und die darauffolgende Nachfrage nach dem von Novartis entwickelten Impfstoff.

7 Prozent mehr Lohn für GL - stagnierende Tiefstlöhne

Dem guten Ergebnis entsprechend, kennen auch die Löhne der Chefetage weiterhin nur eine Richtung: Steil nach oben. So stieg Daniel Vasellas Lohn im letzten Jahr um 6.27% auf fast 44 Millionen Franken an. Der branchenübliche Tiefstlohn verharrt dagegen seit Jahren auf dem gleichen Niveau. Der Wahnsinn der sich weiter öffnenden Lohnschere setzt sich also fort: Das Verhältnis zwischen Vasellas Lohn und dem Tiefstlohn hat im letzten Jahr einen unverschämten neuen Rekord von 1 : 782 erreicht. Ebenfalls geöffnet hat sich die Schere zwischen dem Lohnaufwand pro Geschäftsleitungsmitglied und dem Tiefstlohn: Das Verhältnis beträgt neu 1 : 192. Diese Entwicklung ist äusserst besorgniserregend und untergräbt sowohl das Betriebsklima als auch die Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmenden in der Schweiz. Travail.Suisse fordert deshalb, dass eine Erhöhung der Managerlöhne in Zukunft mit einer gleichwertigen Erhöhung der Tiefstlöhne einhergeht.

Was geschieht mit Verwaltungsratentschädigung?

Zumindest in einem anderen, seit langem umstrittenen Punkt liess sich Vasella Anfang dieses Jahres zum Einlenken bewegen: Nach 14 Jahren Doppelmandat als CEO und Verwaltungsratspräsident, trat er von seinem Amt als Konzernchef zurück. Bleibt bloss zu hoffen, dass Vasellas schlechte Manieren nun der Vergangenheit angehören und sich nicht auf die zukünftige Entschädigung des Verwaltungsrats niederschlagen.

 

Entschädigungen Novartis
2002-2009

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Δ

Lohnaufwand CEO
(in Mio. CHF)

20.159

19.482

30.340

30.776

35.200

33.675

41.023

43.596

116%

Verhältnis tiefster Lohn zu Lohnaufwand CEO

1 :

373

1 :

361

1 :

562

1 :

570

1 :

652

1 :

624

1 :

733

1 :

782

110%

Lohnaufwand pro Konzernleitungsmitglied
(in Mio. CHF)

5.986

5.747

10.531

10.202

10.334

9.088

10.056

10.721

79%

Verhältnis tiefster Lohn zu Lohnaufwand pro Konzernleitungsmitglied

1 :

111

1 :

106

1 :

195

1 :

189

1 :

191

1 :

168

1 :

180

1 :

192

74%

Lohnaufwand pro Verwaltungsrat
(in Mio. CHF)

0.439

0.524

0.501

0.532

0.541

0.530

0.549

0.580

32%

Verhältnis tiefster Lohn zu Lohnaufwand pro Verwaltungsrat

1 :

8.1

1 :

9.7

1 :

9.3

1 :

9.9

1 :

10.0

1 :

9.8

1 :

9.8

1 :

10.4

28%

  

 

Lohnschere

2008

Differenz

2009

Tiefster Lohn 1) zu Lohnaufwand CEO zu Marktwerten

1 :

733

7%

1 :

782

Tiefster Lohn zu Lohnaufwand CEO bei konstanten Aktienkursen

1 :

733

9%

1 :

801

Tiefster Lohn zu Lohnaufwand pro Geschäftsleitungsmitglied

1 :

180

7%

1 :

192

Tiefster Lohn zu Entschädigung pro Verwaltungsratsmitglied

1 :

9.8

6.1%

1 :

10.4

Konsolidierte Kennzahlen aus dem Geschäftsbericht 2

Aus dem Geschäftsbericht  errechnete Zahlen

Novartis

Umsatz (in Mio. CHF)

 

44'900

7%

48'039

Reingewinn (in Mio. CHF)

 

8'841

4%

9'174

Mitarbeiter weltweit

 

96'717

3%

99'834

 

Veränderung

 

3'117

 

Aktienkurs (Jahresendwerte)

 

52.70

7%

56.50

 

Tiefster Lohn (in Mio. CHF)

0.056

0%

0.056

 

Gesamtlohnaufwand Verwaltungsrat zu Marktwerten (in Mio. CHF)

6.499

-9%

5.887

Anzahl Verwaltungsratsmitglieder

 

13

 

11.15

 

Lohnaufwand pro Verwaltungsratsmitglied
(in Mio. CHF)

0.549

6%

0.580

 

Gesamtlohnaufwand Konzernleitung zu Marktwerten (in Mio. CHF)

91.765

5%

96.487

Anzahl Konzernleitungsmitglieder

 

9.125

 

9.00

 

Lohnaufwand pro Konzernleitungsmitglied
(in Mio. CHF)

10.056

7%

10.721

Gesamtlohnaufwand CEO zu Steuerwerten (in Mio. CHF)

 

20.544

0%

20.472

 

Gesamtlohnaufwand CEO zu Marktwerten (in Mio. CHF)

41.023

6%

43.596

 

Gesamtlohnaufwand CEO bei konstantem Aktienkurs
(Basiswert 2007) (in Mio. CHF)

41.023

9%

44.634

1) Angaben von Roche, da von der Novartis keine  Angaben verfügbar waren