Teilzeitarbeitsverträge sind besondere Arbeitsverträge. Zwar gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen, welche auch bei „Normalarbeitsverträgen“ Gültigkeit haben. Aber die geringere Arbeitszeit eröffnet einen Verhandlungsspielraum. Das heisst: Als Person, die Teilzeit arbeitet, haben Sie mit Ihren Vorgesetzten auszuhandeln, wie die Teilzeitarbeit genau aussehen soll. Das Arbeitsverhältnis wird auf lange Frist für Sie nur befriedigend ausfallen, wenn die persönlichen Gründe, welche Sie veranlassen, teilzeitlich zu arbeiten, ernst genommen werden. Bei den Vertragsverhandlungen müssen also die Erwartungen an die Teilzeitarbeit auf den Tisch.

Clever möchte Ihnen helfen, dass Sie zu einen guten und fairen Teilzeitarbeitsvertrag kommen. Dazu informiert sie Clever über ihre Rechte, über die Regelungen bezüglich Lohn und Versicherungen und über spezielle Probleme von Teilzeitarbeitnehmenden.