«Darf ich dem Arbeitsplatz fern bleiben, wenn eines meiner Kinder krank ist?» Diese Frage weist auf das typische Problem von Arbeitnehmenden mit Kindern hin: Sie leben in zwei Welten (Familie und Beruf), die beide ihr volles Engagement und viel Verantwortung erfordern. Das kann zu Konflikten im Alltag führen, die nur schwer zu lösen sind. Da ist es hilfreich, wenn Sie einen Überblick über die besonderen Rechte haben, die Ihnen als Arbeitnehmende mit Kindern zustehen. Diese Clever-Nummer verschafft Ihnen diese Übersicht: Sie sollen wissen, welche Rechte Sie als schwangere Frau, als Vater oder Mutter in der Arbeitswelt haben. Dazu gehören auch Informationen über die besonderen finanziellen Leistungen, welche Ihnen als Arbeitnehmende mit Kindern zustehen. 11.12.2007

«Welche Rechte habe ich als Mutter in der Arbeitswelt?» Diese Frage stellt sich Ihnen, sobald Sie schwanger sind. Denn ein Kind (im Bauch) verändert das Leben. «Kann ich Muttersein und Erwerbsarbeit miteinander verbinden? Darf ich während der Schwangerschaft zu Hause bleiben, wenn es mir nicht gut geht? Welche Massnahmen muss mein Arbeitgeber zum Schutz meiner Gesundheit und der meines Kindes ergreifen? Wie steht es mit der Lohnfortzahlung bei Abwesenheit während der Schwangerschaft und beim Mutterschaftsurlaub? Darf mir während der Schwangerschaft gekündigt werden?» Es ist gut, auf diese Fragen klare Antworten zu haben. Da kann CLEVER behilflich sein. CLEVER zeigt Ihnen Ihre Rechte auf, weist auf besonders heikle Punkte hin und nennt Ihnen Adressen, wo Sie Unterstützung und Beratung erhalten können. 11.12.2007